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A propos de cette offre
Rejoindre la BCF, c'est intégrer une équipe de 600 collaboratrices et collaborateurs unis par une même ambition : offrir des solutions sur mesure qui font avancer l'économie locale. Des projets privés aux défis des grandes entreprises, nous sommes le partenaire de confiance des Fribourgeoises et des Fribourgeois.
Le/la conseiller·ère juridique intervient en tant que référent·e juridique interne et partenaire des différents métiers de la banque. Il/elle contribue à la sécurisation juridique des activités, au respect du cadre réglementaire bancaire et à la diffusion de la culture de conformité au sein de l’établissement. Ce poste est rattaché à l’unité Juridique et contentieux de la division Juridique, risque et compliance.
Qu’est-ce qui vous attend ?
- Traitement des réclamations de la clientèle
- Dispense et conception de formations à l’interne
- Participation à la diffusion d’une culture juridique au sein de la banque
- Elaboration et vérification de documents à contenu juridique, notamment de fournisseurs externes
- Suivi de la veille règlementaire
- Suivi de divers projets et participation aux groupes de travail
- Appui dans la gestion d’immeubles propriété de la banque
- Support et soutien juridique aux différentes lignes de métier de la banque
- Elaboration de contrats et mise à jour de la documentation bancaire
- Mise à jour des directives et processus internes
Qu’apportez-vous ?
- Master en droit suisse, le brevet d’avocat étant un atout
- Personne possédant un esprit de synthèse, orientée solution, Pragmatique
- Dynamique, proactif(ve), curieux(se), sens du service, très bonne gestion des priorités
- Excellente aisance rédactionnelle (courriers, réponses argumentées, rapports)
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation
- Autonomie, fiabilité et aisance relationnelle
- De langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue et de l’anglais
Nous vous offrons
- Un environnement de travail humain et stimulant ; vos contributions font la différence avec un centre décisionnel proche de vous
- Un employeur qui ne se contente pas d'utiliser les mots «solidarité», «durabilité» et «proximité locale» comme slogans, mais qui les met réellement en pratique.
- Une rémunération compétitive et des prestations sociales supérieures à la moyenne
- Des conditions préférentielles sur nos prestations bancaires et bien plus encore
Avons-nous éveillé votre intérêt ?
Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Pour toute question, contactez : Pierre-Yves Cotting, responsable juridique et contentieux, 026 350 71 40.
Date d’entrée : de suite ou à convenir
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